Circle tomó una decisión que a primera vista parece contradictoria: recortar el 5% de su equipo de trabajo justo cuando la empresa cerró el trimestre con ganancias. Pero si uno mira más de cerca, la historia tiene más capas.
El problema de fondo es que los ingresos que Circle genera a partir de las reservas del USDC empezaron a bajar. Esos ingresos dependen directamente de las tasas de interés, y con la Reserva Federal de Estados Unidos recortando tasas, el modelo de negocio empieza a sentir la presión. A eso se le suma que el USDC no ha logrado recuperar el terreno perdido frente a Tether, y su crecimiento lleva un buen rato estancado.
Lo que hace más interesante el movimiento es el contexto: Circle está en plena preparación para salir a bolsa con una IPO, y los inversionistas quieren ver una estructura eficiente antes de meter el dinero. Básicamente, la compañía está ordenando la casa para llegar bien presentada al mercado público.
Despedir gente en buenos tiempos suena raro, pero en el mundo corporativo suele ser una señal de que se vienen tiempos más exigentes y nadie quiere quedar mal parado.